L’équipe de Kaboul a élaboré et peaufiné une douzaine de politiques au cours des derniers mois.

Les politiques sont généralement des principes, des règles et des lignes directrices qu’une organisation formule et/ou adopte pour atteindre ses objectifs à long terme. Les politiques, ainsi que leurs procédures inhérentes, sont conçues pour influencer et déterminer toutes les décisions et les actions importantes, ainsi que toutes les activités qui se déroulent dans le cadre des limites qu’elles établissent. 

Une politique comme guide d’action 

Les politiques décrivent généralement les règles, elles fournissent des principes qui guident les actions, définissent les rôles et les responsabilités, reflètent les valeurs et les croyances et énoncent l’intention d’une organisation de faire quelque chose. Au cours des derniers mois, les employés de Nai Qala ont travaillé sur une douzaine de politiques qui les soutiendront dans leur vie professionnelle quotidienne et qui guideront leurs actions dans la voie du développement d’une organisation durable. 

Les politiques de Nai Qala couvrent divers domaines tels que le harcèlement, l’image éthique, la collecte de fonds, le genre, la confidentialité, les achats, les ressources humaines, la finance, les médias sociaux, les conflits d’intérêts, la communication, etc. 

Travailler à l’élaboration de telles politiques a permis aux employés de se les approprier pleinement et de renforcer leur esprit d’équipe. Surtout, ces nouvelles politiques rendront l’administration plus facile et plus claire et permettront aux employés de Nai Qala de poursuivre les activités centrales de l’organisation de façon plus efficace et efficiente.